社内制度|株式会社Cloud Payment 2017採用

Culture

社内制度

集中できる環境、成長する機会

Cloud Paymentではより良いサービスを提供するために多くの制度を設けています。
その中の一部を紹介します

#1安心して働ける福利厚生

  • 住宅補助制度
    オフィスの最寄駅から各線3駅圏内に住んでいる正社員に対し家賃の一部を補助しています。
  • 産休・育児休暇制度
    Cloud Paymentには、女性が働きやすい環境を整える制度があります。
    産前産後休、妊娠休暇、育児休暇、育児短時間勤務など、ライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能です。
  • 誕生日休暇
    自分の誕生月に1日、有給とは別に誕生日休暇を取得することができます。 年に一度の誕生日をよりよく過ごしてもらうための制度です。
  • 資格手当
    仕事に役立つ資格を取得した社員に、
    資格の難易度に応じた受験料及び合格奨学金を支給します。
  • 書籍購入補助・セミナー参加支援
    スキルアップに役立つ最新の技術書の購入を補助しています。
    また、社内・社外を問わず、必要に応じて勉強会を行っており、たとえ業務時間内のイベントでも参加することが可能です。
  • 1month面談
    Cloud Paymentでは一人一人が立てた目標に対して、チームで達成することに重きを置いています。 月に1度、所属部門長との面談を通して目標の達成に向けたマイルストーンを設定するとともに、個人の中長期的なキャリアを定期的に見つめなおしています。
  • 半期に一度の360度フィードバック
    半期に一度コミットメント設定を行い、年に2回(6月・12月)、昇給・昇格の機会を設けています。 目標管理制度と360度評価の結果に基づいた振り返りを行います。

#2成長を後押しする仕組み

#3開発を支える制度

  • 開発ツール選択制度
    開発に集中しやすいよう、環境面でサポートします。
    最大27インチのデュアルディスプレイ、マウスやキーボード、OSなどお好みのデバイスを用意します。
  • フレックスタイム制度
    サービス開発を行うメンバーの最大パフォーマンスを引き出すため、フレックスタイム制を導入しています。職種や時期に応じて変動する仕事量に応じて自主的に勤務時間を管理していただけます。
  • リモートワーキング制度
    Cloud Paymentは、メンバー各々に最も適した職場環境を追求しています。クラウドを活用したワークスタイルを取り入れ、好きな場所で働く自由を最大限尊重しています。
  • 社員旅行
    毎年、社員旅行では、日々の業務から離れて全社員でレクリエーションを行います。また、日中はバーベキューやスポーツ、チーム対抗ゲームなどをして楽しみます。
  • 活性化委員会
    笑顔があふれる職場づくりを目指し、社内デコレーションや様々なイベントの企画を行います。
  • 褒めーる
    毎週月曜日の朝にお互いを褒め合うメールを全社員に送信します。
  • Bar
    19時半以降、社内Barで自由に飲食ができます。
  • 飲み会補助・同好会補助
    社員同士の交流を増やすため、オフタイムでの社内交流を推奨しています。フットサル、野球、サーフィンなどの同好会があります。

#4最高のチームとして結束を高める